ENVIRONMENT 働き方と福利厚生

新入社員サポート

不動産管理の仕事に必要な、多様な専門知識や管理ノウハウが身につく研修制度が充実。
「管理の基本は人」であることを大切にしながら、管理のプロとしての人材育成に取り組んでいます。

  • 新入社員研修

    人事部サポートのもと当社の一員の基礎となる様々な研修を行います。

    ・三菱地所グループ新入社員合同研修
    ・ビジネススタンス研修
    ・システム研修
    ・個人情報保護研修
    ・マンション管理体験研修
    ・ビジネスマナー研修
    ・ビジネススキル研修
    ・コンプライアンス研修
    ・電話対応研修

  • 新入社員研修
    フォローアップI・II

    新入社員研修で終わりではなく、配属後も定期的にフォローを行うため、2回のフォローアップ研修を予定しています。

  • OJTインストラクター制度

    配属後約1年間、新入社員一人ひとりに指導役のインストラクターがつき、業務や研修をサポートします。

  • メンター制度

    配属後約1年間、OJTインストラクターとは別に、新入社員一人ひとりに他部署の先輩1名が相談役としてつき、新入社員をサポートします。3ヶ月に1度、定期的な面談を実施して、日常の悩みや不安の解決を手助けします。

  • マンション管理実務研修

    マンション管理の基礎について一から学ぶことができます。 専門部署による丁寧な講義により、マンション管理のプロとしての独り立ちを支援します。

  • 新入社員ルーキー研修
    （研修施設での実習）

    マンション管理のプロを育成する研修施設「三菱地所コミュニティ・ラボ」にて、実際の設備に触れながら建物に対しての知識だけではなく、清掃や植栽、個人情報保護のマネジメントシステムなど様々な知識を学びます。

  • 技術系新入社員研修

    技術系総合職新入社員のみを対象とした研修で、マンション・ビルの建物の維持や修繕に関する専門知識を学びます。
    協力業者を招いて開催するメーカー研修や、各部署で開催する実習などを通して、技術者としての知識を磨いていきます。

  • 東北防災研修

    東日本大震災の被災地を視察しながら、災害リスクの把握と対応策を学びます。地形や建物の構造、避難経路の特性に応じた防災対策を深く理解するとともに、震災時における住民の「自主防災」の重要性についても学習します。

  • 新入社員セルフケア研修

    ストレスが心身に及ぼす影響やそのメカニズムに関する基礎知識を修得し、日ごろからストレスをためない適切且つ効果的なストレス対処法を学びます。

研修一覧

全社研修

  • 若手社員研修

    1. ●自社研修

      ＜スキル強化＞
      中途入社研修
      キャリアデザイン研修（階層別）
      OJTインストラクター研修
      OJTインストラクターフォローアップ研修
      リクルーター研修
      クレーム対応研修
      英語研修
      日本語研修
      ブランディング関連ワークショップ

      ＜事業部別研修＞
      管理実務研修
      フロント力強化研修
      適正化法研修
      防災提案説明会
      防災備品体験会

    2. ●三菱地所G合同研修

      ＜スキル強化＞
      Udemy Business研修
      メンタルヘルス・ラインケア研修
      面談力強化プログラム
      デジタルマーケティング領域ブートキャンプ研修

    3. ●住宅事業G合同研修

      ＜階層別＞
      2年目住宅リレーション構築研修

      ＜スキル強化＞
      能力開発プログラム　5スキル
      能力開発プログラム　ベーシック・アドバンススキル
      アイディア発想力向上研修

    4. ●資格関連

      管理業務主任者講習
      （TAC/STUDYing）

  • 中堅社員研修

    1. ●自社研修

      ＜階層別＞
      新任主任研修
      新任チーフ研修

      ＜スキル強化＞
      中途入社研修
      キャリアデザイン研修（階層別）
      OJTインストラクター研修
      OJTインストラクターフォローアップ研修
      リクルーター研修
      クリティカルシンキング研修
      クレーム対応研修
      英語研修
      ブランディング関連ワークショップ

      ＜事業部別研修＞
      管理実務研修
      フロント力強化研修
      適正化法研修
      防災提案説明会
      防災備品体験会

    2. ●三菱地所G合同研修

      ＜スキル強化＞
      Udemy Business研修
      メンタルヘルス・ラインケア研修
      面談力強化プログラム
      デジタルマーケティング領域ブートキャンプ研修

    3. ●住宅事業G合同研修

      ＜階層別＞
      中核メンバー研修
      ミドルリレーション研修

      ＜スキル強化＞
      能力開発プログラム　5スキル
      能力開発プログラム　ベーシック・アドバンススキル
      アイディア発想力向上研修

    4. ●資格関連

      管理業務主任者講習
      （TAC/STUDYing）

  • 基幹職社員研修

    1. ●自社研修

      ＜階層別研修＞
      考課者・予算作成研修
      管理職研修（eラーニング）

      ＜スキル強化＞
      キャリアデザイン研修（階層別）
      OJTインストラクター研修
      OJTインストラクターフォローアップ研修
      面接官研修
      英語研修
      ブランディング関連ワークショップ

      ＜事業部階層別研修＞
      新任グループ長研修
      グループ長ディスカッション

      ＜事業別研修＞
      適正化法研修

    2. ●三菱地所G合同研修

      ＜階層別研修＞
      新任マネージャー研修
      新任マネージャー研修フォローアップI・II

      ＜スキル強化＞
      Udemy Business研修
      メンタルヘルス・ラインケア研修
      面談力強化プログラム
      デジタルマーケティング領域ブートキャンプ研修

    3. ●住宅事業G合同研修

      ＜階層別研修＞
      人財育成研修Ⅰ
      人財育成研修Ⅰフォローアップ
      管理職リレーション研修

      ＜スキル強化＞
      能力開発プログラム　ベーシック・アドバンススキル
      アイディア発想力向上研修

    4. ●資格関連

      管理業務主任者講習
      （TAC/STUDYing）

  • 上級基幹職社員研修

    1. ●自社研修

      ＜スキル強化＞
      キャリアデザイン研修（階層別）
      面接官研修
      英語研修
      ブランディング関連ワークショップ

      ＜事業別研修＞
      適正化法研修

    2. ●三菱地所G合同研修

      ＜スキル強化＞
      Udemy Business研修
      メンタルヘルス・ラインケア研修
      面談力強化プログラム
      デジタルマーケティング領域ブートキャンプ研修

    3. ●住宅事業G合同研修

      ＜階層別研修＞
      新任部長研修
      新任部長研修フォローアップ
      既任部長研修
      既任部長研修フォローアップ

      ＜スキル強化＞
      能力開発プログラム　ベーシック・アドバンススキル
      アイディア発想力向上研修

    4. ●資格関連

      管理業務主任者講習
      （TAC/STUDYing）

技術系社員研修

  1. ●若手社員研修

    ＜技術スキル強化・維持＞
    MJR新築現場見学研修
    知識・技能維持向上のための研修※2025年度以降新設導入予定

    ＜資格取得＞
    一級・二級建築士社内講習
    １級建築施工管理技士社内講習
    １級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士教材配布

    ＜事業部別実務スキル研修＞
    各部署実務研修
    プライベートライセンス研修

  2. ●中堅社員研修

    ＜技術スキル強化・維持＞
    MJR新築現場見学研修
    知識・技能維持向上のための研修※2025年度以降新設導入予定

    ＜資格取得＞
    一級・二級建築士社内講習
    １級建築施工管理技士社内講習
    １級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士教材配布

  3. ●基幹職・上級基幹職社員研修

    ＜技術スキル強化・維持＞
    知識・技能維持向上のための研修※2025年度以降新設導入予定

    ＜資格取得＞
    一級・二級建築士社内講習
    １級建築施工管理技士社内講習
    １級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士教材配布

キャリア・スキルアップ制度

当社では、スキルアップやキャリアアップにつながる様々な制度・取り組みを用意してます。

  • 資格手当・資格取得支援制度

    業務に必要な各種資格の取得について、資格学校の受講費や教材費を会社が負担します（条件あり）。また、資格取得後は資格の種類に応じて当社規定の資格手当を毎月支給しています。

  • S-1 グランプリ

    年に一度行われる、マンション管理組合の定時総会を模した、当社独自の研修会。
    全国の拠点を代表したチームが議案提案と質疑応答を行い、運営スキルを競い合います。
    高レベルなスキルを身につけた社員を表彰することで、社員のモチベーションをはじめ、フロント力の向上、そしてお客様の満足度向上へとつなげています。

  • T-1 グランプリ

    社員の皆さんに業務改善や新事業創出をテーマにした取り組みや提案を発表いただき、評価する表彰制度です。社内での取り組みを全社に伝えて、業務改善や新たな発想のヒントを共有することを目的としています。

  • キャリアデザイン研修・
    キャリアマネジメント研修

    階層別に用意されており、キャリアに関する視野を広げ、今後のキャリアパスやその実現のために必要なスキルなどを確かめていく取り組みです。

  • 三菱地所住宅事業グループ
    合同能力開発プログラム
    （ベーシック・アドバンス）

    コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な５つのスキルを三菱地所住宅事業グループ4社の若手社員と共に合同で学ぶ研修プログラムを用意しています。
    また、５つのスキルについてさらに専門的に学ぶための手挙げ式研修も用意しています。

  • UdemyBusiness
    （動画学習サービス）の導入

    デジタルリテラシー向上及び自己研鑽を目的とした、法人向けオンライン動画学習サービスを導入しています。
    希望者は、約25,000講座の中から興味のある分野のオンライン動画を無償で視聴することができ、興味のあるスキルについて能動的に学ぶことができる環境が整っています。

    ※UDEMYは、Udemy, Inc.の商標です。

  • キャリア入社者の
    入社後フォロー制度

    キャリア入社の方に対して、中途入社研修はもちろん、配属後はOJTインストラクター制度を導入し、全社一丸となりサポートする教育体制を整えています。
    また、マンション管理実務研修など、マンション管理について一から学べる機会も多々ありますので、多くの管理未経験者が社内で活躍しています。

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